发薪日强制性退休金（Super）合规清单 — 企业应对指南

自2026年7月1日起，雇主必须在支付员工工资或薪酬的同时缴纳其强制性退休金（Superannuation Guarantee，简称SG）。这一新制度称为“发薪日Super（Payday Super）”。

目前，大多数企业按季度缴纳Super。自2026年7月起，缴纳频率将调整为每个发薪周期。

澳大利亚税务局（ATO）已发布相关清单，帮助企业为这一变化做好准备。以下为面向中小企业的实务指南。

如您为员工，本文亦说明雇主自2026年7月1日起需为您履行的相关义务。本次改革旨在提高缴纳频率，使资金更快进入您的养老金账户。

当前阶段：了解新要求

☐ 自2026年7月1日起，SG供款需在每个发薪日支付

☐ SG供款通常需在发薪日后7个工作日内到账至员工的养老金账户

☐ Super将基于“合格收入（Qualifying Earnings）”计算，需明确其涵盖范围。一般包括员工的正常工时收入（OTE），即正常工作时间的报酬，以及部分带薪假期、津贴、奖金和一次性支付。同时还包括佣金、用于养老金的薪酬牺牲金额，以及根据扩大后的“员工定义”涵盖的人员（例如主要提供劳务的独立承包商）

☐ 雇主需通过单触薪资系统（Single Touch Payroll，STP）申报OTE/合格收入及Super义务

2026年2月至3月：规划与准备

☐ 制定从季度缴纳过渡至按发薪日缴纳的实施方案

☐ 如不确定如何过渡，应咨询会计师或薪资服务提供方

☐ 评估更频繁缴纳对现金流的影响，并相应调整现金流预测及预算

☐ 核实所有员工的养老金账户信息，包括会员账号及唯一识别码（USI），确保数据准确

☐ 处理养老金基金发出的提示或警告，避免因信息错误导致缴款被拒或产生逾期风险

2026年4月至6月：落实执行

☐ 确认薪资系统已支持发薪日Super

☐ 如使用清算平台（clearing house），确认其是否支持新制度并完成必要升级

☐ 如当前使用ATO小企业Super清算平台（SBSCH），需在2026年7月1日前切换至其他平台（该服务将停止运营）

☐ 在2026年7月1日前下载并保存所有SBSCH交易记录（服务关闭后将无法访问，未来可能用于审计或查询）

☐ 建立快速处理SG缴款错误的流程

☐ 预留足够时间完成资金清算，确保养老金账户在7个工作日内到账

☐ 妥善保存所有缴款记录

☐ 于2026年4月28日前完成2026年1月至3月季度SG缴纳

2026年7月1日：发薪日Super正式实施

新制度实施后，雇主需：

☐ 按时、足额缴纳SG至正确账户，否则可能产生罚款，包括强制性缴款附加费（SGC），金额可能高于原应缴金额

☐ 确保供款在每个发薪日后7个工作日内到账并完成分配

☐ 按“合格收入”计算SG供款

☐ 通过STP系统申报相关收入及供款义务

☐ 于2026年7月28日前完成2026年4月至6月季度的最后一次季度缴纳

☐ 注意：2026年7月1日或之后的缴款不得再使用SBSCH，且该季度不适用延迟缴纳抵扣

重要提醒

建议企业尽早准备，包括确认薪资系统是否已升级、评估现金流影响以及核实员工养老金信息。发薪日Super是重大制度变革，但通过充分准备可以实现平稳过渡。

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